關於鼎盛企管
確保客戶的越南投資永續發展，鼎盛匯聚來自越南不同產業的企業管理專家，我們共同的理念是把對的事情盡善盡美，就可節省客戶時間，資源，成本，進而創造價值，共同建立雙贏的商業成果。（鼎盛企管，鼎盛科技，上學國際皆屬鼎盛國際團隊）" MCA & CAP... "
職能，代表一個人完成其工作目標，扮演好自身角色所必須具備的知識、技巧、動機與行為。因此，職能可視為一個人對於工作的「勝任力」。透過職能模型的建立，應用有效的評鑒工具，其評鑒結果應用於招募甄選、教育訓練等人力資源管理功能，有效協助企業提升組織整體效能。『主管職專...
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" 越南企業員工手冊（... "
是否從友廠或是網路下載的手冊，修修改改後送件，越南勞動廳屢次退件而不知道原因？還以為把台灣或是中國大陸公司的員工手冊或是勞動合約拿來修改，就可以應付越南的勞動條件？越南勞動部已於本(2014)年8月29日發布第23/2014/TT-BLDTBXH號公告，勞動局...
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" 人力資源可以為企業... "
本文榮登越南台灣商會聯合總會會訊 243 期。在企業經營的歷史上，人力資源管理作業可以粗分3個階段Personnel Admin（人事行政），HR（人力資源Human Resource ）以及Human Capital（人力資本）。
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