鼎盛企管人力資源（HR, Human Resource）專業委外服務（外包），是越南投資的中小型企業與工廠創造價值與節約成本的利器。

不論您的越南投資企業在設置初期需要立即可以作戰的人才開始作業，或是中期需要短期聘僱專業人士，鼎盛企管的越南人才外包（委外）服務，是您最佳的選擇。

由鼎盛企管替您僱用越南當地專業人才，提供人才薪資，社保，管理，如果企業方有需求，鼎盛亦可提供上班場所以及合乎越南勞動法令的工作環境。企業方僅須支付鼎盛公司行政服務費。

不論是初期開辦，或是中期短聘，都可以節省大量金錢，快速作業。

透過「上學國際」所規劃設計「領導與管理訓練體系」發展而成的企業訓練課程，可協助您在越南投資的企業或工廠，有效發展與提昇各階級人員職場實力，並培養未來各重要職務合適接班人選。

「上學國際」教育訓練為鼎盛國際的子單位，負責越南企業訓練課程總體服務。

「越南台商人物誌」會陸續節錄台灣商會聯合總會各期會刊，報導在越南商場奮鬥發光發熱 - 台商們的輝煌與故事，以期分享給更多人學習與傳承。

越南台灣商會聯合總會會訊每季報導各分會會務內容，越南商業專訪與相關系列活動：包含越南的公司經營管理、人物專訪、品牌故事、公司創辦甘苦談、跨國婚姻、健康與身體、生活情趣、風土民情、美食、旅遊等報導，可以發揮行銷最大商機效益，是目前越南最具代表性的台灣商業象徵刊物。

每期（每季）發送全體越南商會會員，故刊登廣告可提升其企業形象、產品宣傳及品牌知名度，意者請備妥廣告文稿，聯繫 秘書處刊登事宜。會訊廣告收入專用於支付會訊印刷及郵寄等費用，盈餘將轉入總會基金帳戶。

本文引述越南台灣商會聯合總會會訊廣告刊登與訂閱辦法，如下方附件。

商標 Logo 代表企業的形象與識別，設計得好則形象加分，辨識度加分，話題加分；設計的不好，則背離了質感，遠去了主體特質；沒有註冊保護，則易會被抄襲使用。

讓鼎盛企管的美學團隊與國際商標註冊團隊，為您勾繪具質感的越南企業商標 Logo，以及申請越南或是國際保護的商標註冊。

即日起受理申請至2018年6月30日止！（通訊寄件以掛號郵戳為憑）

為表彰海外經營有成，在各方面均表現卓越，且對台灣或僑居地等國際社會有貢獻之台商企業，特辦理本表揚活動，以肯定當選企業之成就，讓全球台商企業相互學習觀摩，以提升經營能力及競爭力。

在越南投資的工廠或是辦公室，除了基本的公司文件申請步驟，在設立打造前，把下列這些項目先規劃好，可以在將來省下更多的翻修，調整，維護與管理費用，或是減少經營管理上的挑戰與麻煩，投資者不可不察！

如何讓企業的官方網站（中文版，英文版，越南文版，或是任何語言）主要關鍵字自然排名，從原本的幾千名，透過專業的設計優化大幅躍進到第二頁，甚至是第一頁？任何企業，不論是自有品牌或是代工廠，貿易商，網頁搜尋自然排名提昇對業務發展助益極大。

為促進臺灣電商投入應用驅動創新，拓展國際市場，培養跨國旗艦電商，推升跨境交易額，達成「數位國家．創新經濟方案」推升跨境交易額之目標。

注意，限在台灣設有公司之非外資企業可申請。僅在越南投資者不行。

為提升產業競爭力，勞動部勞動力發展署推動「企業人力資源提升計畫」，透過補助企業的方式辦理員工訓練；過去採隨到隨申請，今年擇優補助，即日起開放首批受理申請，受理期間至2018 四月二十七日止。

本文榮登越南台灣商會聯合總會會訊 238 期，第一篇文章！

2016年世界百大品牌前96名。由品牌鑑價權威公司Interbrand，透過三大主軸，17項指標，來評估企業品牌的全球市場價值排名。

三大主軸：品牌管理，策略發展以及財務健全。

17項指標：品牌績效管理，品牌組合管理，品牌資源分佈管理，品牌指標追蹤，投資報酬率分析，投資者評估，經營團隊能力評估 / 品牌定位，品牌建立，品牌發展與擴散，品牌投資策略，子品牌分析 / 投資人關係，企業併購，授權分析，稅務與定價，財報分析。

越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一！由鼎盛企管創辦人執筆，撰寫 2017年下半年度的越南醫療界的盛事 - 全越南第一家台商設立的綜合型教學醫院 – 震興醫院，在同奈落成。

越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一！由鼎盛企管創辦人執筆，介紹多年來在越南產學合作的深耕者，陳志誠主任委員經營產學合作的努力與成果。

越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一！越南台商西寧分會秘書長劉曲子執筆，撰寫 銓盛廚房設備創辦人錢宣甫深耕越南20年的心路歷程，以及在越南建立家庭，回饋社會的故事。

越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一！由鼎盛企管創辦人執筆，撰寫 科華焊接創辦人鄧欽豪先生在越南創業發跡，以及受得客戶信賴的長期合作故事。

越南台商總會會訊第238期的人物專訪之一！由台商鄭玉華與李元真執筆，採訪延隆商業責任有限公司總經理王平川先生。

越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一！由越南經營者雜誌 458期提供。

越南是發展中國家，人口結構年輕，尚屬勞力密集型發展，這是事實。換句話說，前來越南投資的台商或是外商，可能是技術密集或資本密集範疇。往往這也代表著越南台商或外商的資方/管理層與勞方一個先天的經濟不平等差異。

本文發布於越南台灣商會聯合總會會訊238期

撰文/潘美玲(經典雜誌文稿召集人)
攝影/顏松柏(經典雜誌攝影)

越南台商人物誌

本文發布於越南台灣商會聯合總會會訊239期

作者：林柏俊
外貿協會 WTO GPA顧問
歐洲復興開發銀行 資深產業顧問

撰寫日期：2017/10/30

越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一！由胡志明市-台灣學校同學 李美玲 採訪台商鄭先生。

Amber 在越南台灣商會聯合總會會訊239期投稿，內容寫實無華，字裡行間透露對台幹與自己的期許，與您分享。

越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一！由胡志明市-台灣學校同學 蔡婷欣 採訪韓商權先生之子。主題特殊，值得了解閱讀。

越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一！由胡志明市-台灣學校同學 梁依琳 採訪台商陳先生。

越南台商總會會訊第239期的人物專訪之一！越南台商西寧分會秘書長劉曲子執筆，撰寫 金鴻龍公司創辦人賴鴻樟離鄉背井，篳路藍縷，墾拓耕耘越南市場的故事。