職能，代表一個人完成其工作目標，扮演好自身角色所必須具備的知識、技巧、動機與行為。因此，職能可視為一個人對於工作的「勝任力」。透過職能模型的建立，應用有效的評鑒工具，其評鑒結果應用於招募甄選、教育訓練等人力資源管理功能，有效協助企業提升組織整體效能。

『主管職專用 - MCA』(Managerial Competency Assessment) 中英文版

『各式人才專用（主管職亦適合）- CAPP』(Career Appraisal of Personal Potential) 中英越南文版

是否從友廠或是網路下載的手冊，修修改改後送件，越南勞動廳屢次退件而不知道原因？還以為把台灣或是中國大陸公司的員工手冊或是勞動合約拿來修改，就可以應付越南的勞動條件？

越南勞動部已於本(2014)年8月29日發布第23/2014/TT-BLDTBXH號公告，勞動局檢查公司行號工廠，如在設立30天後沒有送審企業的企業內規/勞動管理簿/勞動書，將會開罰，如果貴公司還使用前述這種沒有效能的作法，建議交給我們專業的人資顧問團隊來處理，服務直到政府審查通過為止。

本文榮登越南台灣商會聯合總會會訊 243 期。

在企業經營的歷史上，人力資源管理作業可以粗分3個階段

1. Personnel Admin（人事行政），
2. HR（人力資源Human Resource ）以及
3. Human Capital（人力資本）。

「越南台商人物誌」會陸續節錄台灣商會聯合總會各期會刊，報導在越南商場奮鬥發光發熱 - 台商們的輝煌與故事，以期分享給更多人學習與傳承。

摘要 2018年與2019年會計法規與作法重點課程的投影片，包含報稅常用報表以及重點事項。

課程主講：周佩娟、馬文平老師（西貢投資咨詢及培訓有限公司）

本內容圖文版權為鼎盛國際與西貢投資咨詢及培訓有限公司共同持有，轉貼，轉載請註明出處。使用須搭配課程發放之報表講義始能發揮完整複習效果。

分享越南企業人力資源作業實務經驗以及部份法令解析的講義資料。未來也會陸續開發其他課程，例如越南勞動合同，薪資規劃，考勤請假作法，招募與任用等等，希望可以提供給更多對越南人力資源有興趣者，分享與學習的管道。

摘要 2019年4月份課程-越南人力資源『考勤作業實務與優化』重點投影片，包含考勤法規以及程序重點事項。

課程主講：黃啓豪老師（鼎盛國際）

本內容圖文版權為鼎盛國際持有，轉貼，轉載請註明出處。

找到對的人，或是發現求職者不合適，這兩者都是企業方成功的面試 --- 黃啓豪

不少中高階主管/企業主等到公司業務拓展或是部屬離職時，才發現招募人才並不是一件容易的事。除了好的人才稀有之外，面試無法真正辨識人才更是一大挑戰。我們經常被問到的問題就是，如何在面試中問出求職者的真正狀況，減少面試的誤差，避免透過面試官的主觀經驗判斷或是刻板印象來做決定。

職能式面試技巧（Competency Questions for Interviewing），可以大幅解決面試官這個困擾。

- 課程主講 鼎盛國際 黃啓豪總經理

獻給曾經在低谷，正在低谷或是企望轉型重新活出精彩的人們！越南台商總會會訊第243期的人物介紹專文之一！

上圖：英文片名「Late Life: The Chien-Ming Wang Story」中「LATE LIFE」是棒球術語，指球進到捕手套時的尾勁，同時象徵王傷後奮戰到底的運動家精神，是一段人生旅程的昂揚展現！

敬邀參觀 11月21-24日 2018年越南紡織成衣，染整，鞋材鞋料國際展，台灣有多家廠商進駐。

時間：上午09:00~下午17:00。最後一天僅到 15:00。
地點：胡志明市西貢國際會展中心(SECC)
地址：799 Nguyen Van Linh Street, Tan Phu Ward, District 7, Ho Chi Minh City

議定細項規定對於外籍勞動人員在越南工作之社保法及安全法，勞動衛生強制性社會保險

越南社會主義共和國獨立－自由－幸福河內，2018年10月15日政府

編號：143/2018/NĐ-CP

根據政府組織法律 2015 年 6 月 19 號
根據社會保險法 2014 年 11 月 20 號
根據安全法， 勞動衛生 2015 年 6 月 25 號
依照勞動部部長建議－ 傷兵及社會

政府辦理議定細項規定，對於外籍勞動人員在越南工作辦理強制性社會保險勞動衛生的社會保險法及安全法。

本公司顧問受104人力銀行邀請，前往分享越南企業人力資源作業實務經驗以及部份法令解析。未來也會陸續開發其他課程，例如越南勞動合同，薪資規劃，考勤請假作法，招募與任用等等，希望可以提供給更多對越南人力資源有興趣者，分享與學習的管道。

摘要 2018年會計法規與作法重點課程的投影片，包含報稅常用報表以及重點事項。

課程主講：周佩娟、馬文平老師（西貢投資咨詢及培訓有限公司）

本內容圖文版權為鼎盛國際與西貢投資咨詢及培訓有限公司共同持有，轉貼，轉載請註明出處。使用須搭配課程發放之報表講義始能發揮完整複習效果。

根據越南政府辦公室第6519/VPCP-KGVX號公告2019年春節連假五天。其他國定節日休假按照2012年勞動法規定放假。

元旦節，春節，雄王忌日，解放日及勞動節，國慶節等。

鼎盛企管人力資源（HR, Human Resource）專業委外服務（外包），是越南投資的中小型企業與工廠創造價值與節約成本的利器。

2019 台灣形象展 - 越南河內展出，包含「綠能環保」，「物聯網應用」，「消費電子」，「食品加工與包裝」，『家居用品』，『健康護理』，『美妝保養』，『清真產品』，『農產食品』，『運動休閒』，『觀光旅遊』，『文化創意』，『資通訊』等領域。鼎盛科技位於『資通訊』區。

台灣形象展是外貿協會以台灣整體形象為主題，促進雙邊產業交流，拓展優勢產業，唯一國際級旗艦型展覽。

• 政府資源投入，展覽兼具B2B, B2C 雙重效果。
• 依據優勢產業與當地需求規劃展區。
• 客製化一對一洽談。
• 展覽週邊活動多元豐富，深化雙邊交流。

連鎖餐飲業在越南消費市場方興未艾，各個品牌看準火熱的市場需求在近一兩年大舉進攻越南。加盟總部除了提供給加盟者或是直營店長原物料，設備，人員訓練，CIS，POS等常見的支援之外，『雲端的人員薪資，考勤，排班，請假系統』可以為越南加盟者以及直營店長創造的價值，是很多加盟總部忽略卻是極高的。

外貿協會配合政府新南向政策協助廠商拓展東協及南亞市場，規劃於2018年經濟部所選定重點市場之一「越南」辦理「臺灣形象展」，結合政府及我國優勢產業，帶領臺灣廠商前往拓銷越南市場。本展係以展示臺灣優勢產業及產品之展覽會，歡迎有意拓銷越南市場的廠商踴躍報名；亦歡迎廠商，在越南之國人，以及越南友人，越南廠商前往參觀，交流與指導。

系統使用原則以及雙方責任及免責項目

雲端智慧型越南人事薪資-考勤-排班-請假系統 （eHRM）以階段性之「了解客戶需求」 - 「系統試用」- 「簽約合作」- 「設置程式」 - 「布局雲端」 - 「人力訓練」 - 「平行試用」 - 「系統交接」，為鼎盛科技協助客戶在越南投資企業導入雲端人事薪資系統（人資計薪系統 eHRM）的步驟。

承蒙客戶的信任與支持，與因應日益增加的需求，鼎盛科技提早擴大徵才準備。

目前訂單除了來自越南的台商，台灣電子國際大廠，也有在越南成立分處的德國企業，感恩，我們會繼續努力，提供良好的服務 - 雲端智慧型人事薪資考勤排班請假簽核系統給在越南打拼的各國企業，為您免除越南法令更新，人事行政繁瑣作業，還在使用人工或Excel, 或不便利的人資系統的困擾。

本公司黃啓豪總經理帶領顧問團隊輔導與提供訓練課程給70多家各式越南企業，同時兼任越南台商總會總編輯與副秘書長三屆，經常深度訪談台商。透過這些管道，總經理對於各行各業的台商與台幹，有多面向的認識，並從企業經營管理的角度，剖析狀況與情境後獲得第一手寶貴資料，對於想了解海外台商運作，台籍幹部工作與生活模式者，可作為極佳參考。總經理曾於菲律賓，印尼，越南等地服務總計超過10年，具備海外工作實務經驗。

透過「上學國際」所規劃設計「領導與管理訓練體系」發展而成的企業訓練課程，可協助您在越南投資的企業或工廠，有效發展與提昇各階級人員職場實力，並培養未來各重要職務合適接班人選。

「上學國際」教育訓練為鼎盛國際的子單位，負責越南企業訓練與個人學習課程總體服務。

越南台灣商會聯合總會會訊每季報導各分會會務內容，越南商業專訪與相關系列活動：包含越南的公司經營管理、人物專訪、品牌故事、公司創辦甘苦談、跨國婚姻、健康與身體、生活情趣、風土民情、美食、旅遊等報導，可以發揮行銷最大商機效益，是目前越南最具代表性的台灣商業象徵刊物。

每期（每季）發送全體越南商會會員，故刊登廣告可提升其企業形象、產品宣傳及品牌知名度，意者請備妥廣告文稿，聯繫 秘書處刊登事宜。會訊廣告收入專用於支付會訊印刷及郵寄等費用，盈餘將轉入總會基金帳戶。

本文引述越南台灣商會聯合總會會訊廣告刊登與訂閱辦法，如下方附件。