企業管理:越南勞動新聞評析 - 從稽核看越南投資永續經營

作者:info於 2016-10-07
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越南政府這幾年加強稽核各行各業之勞動條件,人權與安全工作環境,越南投資企業須有永續經營之態度,才能順利通過層層稽核



越南勞動部清查部門已於去(2015)年10月16日舉辦公布去年檢查紡織成衣業廠商結果,該項檢查廠商活動係在國際勞工組織提供技術協助下,由越南勞動部與總工會及越南商工總會配合組成工小組推動。越南紡織成衣業為越南出口主要產業,分別占越南全國出口總金額之13.6%及GDP之10.5%,越南全國共有6,000家規模大小的紡織成衣廠,提供 250萬個勞工就業機會,占越南全國工業僱用勞工人數之25%。紡織成衣業每年平均成長14.5%,僱用的勞工主要一般性勞工,爰越南紡織成衣業係經常發生蘊藏違反勞動法令的產業。
上述越南政府所組成工作小組於越南大都市及省區進行檢查152家紡織成衣業廠商後,發現逾1,700件違反越南勞動法規定,製作19份違反紀錄並對廠商處以5億9,400萬越盾(目前官價滙率1美元兌換21,896越盾)罸款處分,檢查的具體結果有:

一、 60家廠商安排勞工加班超過法令工時規定;
二、 36家企業不支付勞工不休年假或年假未休完天數薪資;
三、 40家廠商尚未擬定勞工梯型薪資及薪資表且不向縣級勞動機關報備;
四、 112家企業對勞工尚未配保護個人安全設備及未切實執行消防規定;
五、 70%雇主不參加或參加職場安全訓練不足、87家廠商對新進勞工未提供職場安全訓練。資料來源:越南總工會網站2016.1.11日報導
……………..以上為新聞報導。

鼎盛企管認為,不論是越資或外資投資越南之企業,不要以罰款的金額多少,決定是否要投入資源來改善違法項目。

前來外地投資,我們須依靠當地法令,人力,政商結構等錯綜複雜的系統,來完成我們的企業目的。在法令規定必須執行的項目上節省金錢,將造成隱形潛在的危機成本,如員工刻意讓效率低落,員工投入度降低,員工離職率異常,或是顯性的成本,員工請假率變高,怠工,罷工等,這些損失絕對大於本來就必須適法的投資。

另外,少數企業真的以罰款的高低來決定是否進行違法項目改善,這種企業為鼎盛企管的拒絕往來戶。因為該企業有三大營運風險,一旦發生,都是必須投入百倍,千倍甚至是萬倍的金錢與資源去修補,甚至極難修補而倒閉,關廠:

第一, 企業形象風險。(招工不易,有企業社會責任思維的下游客戶拒絕下單)
第二, 員工罷工,甚至是暴動風險。(損失龐大)
第三, 被稽核單位養套殺的風險。(現在罰小額金額或是透過不當手段處理後不罰,未來極有可能會是天價罰款)

鼎盛企管提醒您,千萬不要做『得不償失』的決策。

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