企業管理:一位台幹在越南的居安思危

作者:info於 2017-05-14
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企業管理

Amber 在越南台灣商會聯合總會會訊239期投稿,內容寫實無華,字裡行間透露對台幹與自己的期許,與您分享。



轉職到越南鞋廠工作,時光飛快的待了1年多,偶爾會看到台灣的文章描述著其他人在越南的生活,每每看到都覺得心有所感,生活工作在操著完全不熟悉的語言環境,每一天都覺得自己沒有優勢,假若持續抱著台灣人的優越感在越南生活,著實行不通…

我在越南的工廠,有來自各地的海外工作者,合作的廠商是韓國人,主要的客戶是美國人,工作的夥伴除了台灣人,還有來自大陸、香港跟本地越南人。身處在這個來自多國的環境,如何提高自己的競爭優勢,提昇自己工作的價值,是很重要的課題,在多元環境下工作,相較於在台灣的確很競爭,但這也拓展了每一位來越南工作的台灣人的視野與國際觀。幾次回去台灣跟親友聊天,就會慢慢發現台灣的資訊落差與封閉,實在需要儘速改善。

當初想來越南卡位的理想與衝勁,隨著工作中日子一天天過去,所剩下的就是如何讓自己生存在這個環境裡,不被取代,或是說不被淘汰,為什麼這麼說,看我接下來的敘述就知道。

常常聽到台灣的朋友說越南是落後國家。我在越南這陣子的觀察,由於各個國家都想在這工資相對便宜,人口紅利多,以及東協經貿樞紐的國家佔到先機,事實上,越南這幾年發展真的很快。由於台灣跟中國人來這裡開工廠的緣故,加上原本就在越南發展的華人,你在胡志明市遇到會說華語的人還不少,然而在工廠,你對著仍未接受過中文或英文教育的員工,說不了英文的情況下,只能仰賴著會說華語的翻譯,不確定翻譯是否表達正確的情況下,讓我反思台灣人的優勢在哪裡?

韓國人來開廠,開著更高的工資,越南人們又轉趨向學韓語。以及這裡操著英文的旅客也不比說中文的少,在1郡的公園裡,可以看到越南的大學生拉著金髮碧眼的外國人坐在公園練習交談對話,只為了練習開口說英文,我思考著我們台灣人呢?大部分的台灣人仍是學不會越南文,包含我也是!看看越南這樣的環境以及他們積極往前發展的拼搏態度,造就了越南急速往前邁進。反觀我們台灣人?當我們怪著大環境造就的低薪時,我卻不覺得自己付出了努力。當我看著越南人為了更好的生活充實著自己時,我卻連最基本的越南話都無法開口說而覺得慚愧。原以為自己的語言還有優勢時,我回頭一看卻早已被追上,殘存的實力只是那我尚不願教會的技術。但這樣的自己,還能保有優勢多久?

想來越南工作或生活,最該做好的心理準備就是放棄台灣人的優越感(早就不應該有了),越南沒有比台灣差,這裡的房價也沒有比台灣便宜,這裡市區的生活物價也沒比台灣廉價,他們日常的新聞報導,國際新聞的量,還比台灣多十倍,而這樣的越南還只是準備開發中的國家。

來到越南若連自己的不足還無法體會時,只是有意無意的讓當地人感受到你的優越感,甚至不經意的輕視當地人的文化或是生活方式,那被取代或是淘汰真的是必然。

我們公司有一位年輕美國人,雖然已經來越南一年,但是他的種族優越感,或是種族歧視並沒有減少,最誇張的就是操著英文對著台灣人與越南人說,你們的生活水平很低,我們美國人的生活水平很高,不能一概而論,在當下,台灣與越南的夥伴都感受到污辱,事後向主管報告。這是嚴重的案例,但是我觀察台灣部份幹部,雖然沒有像這位美國人這麼明顯,但是嘴上不說,部份行為還是有的,比如說跟越幹的溝通,平時的交流,眼神與身體的姿勢是會透露出來的。或許有些同事的行為或是工作方式我們可以不認同,那就要分享與教導,而不是在公開場合露出輕蔑的態度。

這是我最想給準備來這裡發展的台灣人由衷的意見,也是我鞭策自己趕快再往前進的警惕!思考著該如何進步與往前進,比埋怨更重要。還認為自己很厲害嗎?不出門怎知天下事呢?

以上只是以語言為例,更多面向的觀察都是來到當地才能感受到,身處在異鄉有苦也有甜,也非一言就可以說盡,只能說在哪裡都好?心態才是最重要的,才能讓自己成長,共勉之!

在越南工作的安伯

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